Ефективне функціонування будь-якого суб’єкта господарювання безпосередньо залежить від належного юридичного оформлення трудових відносин. Питання правового регулювання праці є актуальними на кожному етапі розвитку бізнесу і потребують особливої уваги. Сучасне трудове законодавство України є сумішшю правових норм, які було прийнято в різні періоди та в різних історичних та економічних умовах, певна частина відповідає потребам часу, проте інша – застаріла і не може адекватно регулювати сучасні трудові відносини. Незнання чи неправильне застосування норм трудового права може призвести до виникнення трудових спорів, накладення штрафних санкцій контролюючими органами, а також завдати шкоди діловій репутації як працівників, так і роботодавців.
     Для попередження потенційних ризиків та оптимального вирішення питань, пов’язаних з трудовими правовідносинами, необхідно своєчасно звертатися за правничою допомогою до кваліфікованого юриста. Мій багаторічний досвід роботи у сфері трудового права дозволяє вирішувати найрізноманітніші завдання, починаючи з юридичного аудиту внутрішніх документів компанії на відповідність чинному законодавству до представництва інтересів у судах усіх інстанцій.